En la actualidad, la ergonomía se puede definir como :
Según la Asociación Internacional de Ergonomía , la ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, los productos y los entornos se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona.
Según la Asociación Española de Ergonomía , la ergonomía es el conjunto de conocimientos multidisciplinares aplicados para adaptar productos, sistemas y entornos artificiales a las necesidades, limitaciones y características de sus usuarios, optimizando la eficiencia, la seguridad y el bienestar.
OBJETIVOS
El objetivo de la ergonomía es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano.
Todos los elementos de trabajo ergonómicos están diseñados pensando en quién los utilizará. Lo mismo debe ocurrir con la organización de la empresa: es necesario diseñarla de acuerdo a las características y necesidades de las personas que la integran.
La psicosociología aplicada parte del hecho de que las necesidades de las personas están cambiando, al igual que la propia organización social y política. Por lo tanto, las organizaciones no pueden ser centros aislados y permanecer ajenas a estos cambios.
Hoy en día se exige calidad de vida laboral . Este concepto es difícil de traducir en palabras, pero se puede definir como el conjunto de condiciones de trabajo que no dañan la salud y que, además, ofrecen medios para el desarrollo personal, es decir, mayor contenido en las tareas, participación en las decisiones, mayor autonomía, posibilidad de desarrollo personal, etc.
Los principales objetivos de la ergonomía y la psicología aplicada son los siguientes:
Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales (ergonómicos y psicosociales).
Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las características del operario.
Contribuir a la evolución de las situaciones de trabajo , no sólo bajo el ángulo de las condiciones materiales, sino también en sus aspectos socio-organizativos, con el fin de que el trabajo pueda realizarse salvaguardando la salud y la seguridad, con el máximo de comodidad, satisfacción y eficiencia.
Controlar la introducción de nuevas tecnologías en las organizaciones y su adaptación a las capacidades y aptitudes de la plantilla existente.
Establecer prescripciones ergonómicas para la adquisición de insumos, herramientas y materiales diversos.
Aumentar la motivación y la satisfacción en el trabajo.
Tomado de http://www.ergonomos.es/ergonomia.php
2. Mire la siguiente presentación, para tener mayor claridad en el tema de la ergonomía.
Consulte y escriba el resultado de su consulta en su cuaderno
¿Antes que apareciera la escritura, como se conservaban las historias y las tradiciones de las familias y tribus?
¿Que son Pictogramas? Ejemplo (dibujo)
¿Qué son ideogramas? Ejemplo (dibujo)
¿Qué son Logogramas? Ejemplo (dibujo)
¿Qué es la imprenta?
¿En qué año apareció la imprenta?
¿Quién fue el creador de la imprenta?
Qué significa incunable, refiriéndose a los libros. Explique
¿Cuál fue el primer libro impreso?
2. Resuma en su cuaderno, bajo el título "TIPOS DE IMPRESIÓN ACTUALES", el siguiente texto
Desde que Gutenberg revolucionara su época con el invento de la imprenta con tipos móviles, mucho ha cambiado el mundo de la impresión. Tanto que ahora es posible imprimir sobre cualquier sitio: papel, cartón, lonas, vinilos… Lo que también han cambiado son los tipos de impresión.
Existen principalmente 6 tipos de impresión. Son estos:
Impresión digital
Impresión offset
Flexografía
Impresión tipográfica
Huecograbado
Serigrafía
Vamos a ver por encima en qué consiste cada uno de ellos:
Impresión digital
La impresión digital es la reproducción de imágenes digitales en una superficie física, como papel común o fotográfico, película, tela, plástico, etc. Dentro de los métodos de impresión digital se encuentran la impresión por inyección de tinta y la impresión láser. No hay necesidad de placa de impresión, lo que ahorra tiempo y dinero.
Impresión offset
La impresión offset usa placas de aluminio (el aluminio es el material más habitual) que transfieren una imagen sobre una "manta" de goma, y para después rodar esa imagen sobre la superficie de impresión.
Flexografía
La flexografía es el método de impresión más comúnmente utilizado para el embalaje. Se llama así porque fue utilizado originalmente como un método de impresión sobre cartón ondulado, que tiene una superficie muy irregular. Funcionan con rotativas y usan placas de caucho (en vez de aluminio) y tintas a base de agua que se secan más rápido.
Impresión tipográfica
Impresión tipográfica es el término para la impresión de texto con tipos móviles, en los que se entinta la superficie elevada del tipo y luego se presiona esta contra una sustancia suave (como el papel) para obtener una imagen a la inversa.
Huecograbado
En el huecograbado se graban pequeños huecos en una plancha de metal, formando el motivo que se desea imprimir. Estos huecos se rellenan con tinta y luego la plancha se presiona directamente sobre el medio a imprimir.
Serigrafía
La serigrafía es uno de los primeros métodos de impresión. Consiste en el paso de la tinta o cualquier otro medio de impresión a través de una malla o "pantalla" que se ha estirado en un marco, y a la que se ha aplicado una plantilla. Las aberturas de la plantilla determinan la imagen que se imprime.
Veamos cómo era el funcionamiento de la Imprenta de Gutenberg, en el siguiente vídeo
B. Elaborar una presentación en PowerPoint, colocando cada término en una diapositiva con su respectiva imagen, utilizando las palabras ordenadas del punto anterior.
C. Consultar y escribir en el cuaderno, acerca de la palabra número 11, ampliando información (buscar en Google)
